一、核心条件与材料清单
- 申请资格
- 需在京连续缴纳社保6个月以上，缴费基数达社平工资1.2-1.5倍。
- 具备学士以上学位或中级职称，且被单位聘用满6个月。
- 必备材料
- 个人材料：身份证、学历/学位证、职称证书、劳动合同、在京住所证明（房产证或租房合同+完税凭证）。
- 税务材料：近3年个人所得税完税证明（需单位盖章）。
- 随迁材料：结婚证、配偶身份证及劳动合同、子女出生医学证明。
二、全流程办理步骤
- 在线申请
- 登录北京市人才工作网，填写个人信息并上传扫描件（包括学历、职称、劳动合同等）。
- 通过单位关联码完成企业关联，提交至区人事局初审。
- 审核与下证
- 初审通过后报市人事局审批，通常20个工作日内完成，但整体周期可能延长至8-12个月。
- 获批后由单位领取证件，申请人需在子女入学前确保证件有效。
三、注意事项与风险点
- 离职影响
- 离职后需在60天内关联新单位，避免社保断缴导致证件失效。
- 续签规则
- 证件有效期3年，到期前2个月需续签，续签时需保持社保、个税、工居证同单位。
- 区域差异
- 部分区（如东城）要求额外审核社保连续缴纳记录（如近1年无断缴）。
四、政策关联提示
持有有效工居证的非京籍学生可享“按京籍对待”政策，但各区教委可能附加细则（如东城区要求父母一方在本区连续工作居住满一年）。建议提前对照入学当年政策准备材料。
